| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 電氣維護(hù) | 江蘇嘉琪發(fā)化工有限公司 | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)、權(quán)限1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線電氣設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)及故障診斷；2.制定電氣設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計劃，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師（擠出工藝） | 江蘇嘉琪發(fā)化工有限公司 | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、參與定制化擴(kuò)散板的開發(fā)，協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊完成材料選型、工藝可行性評估及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。2、針對新產(chǎn)品設(shè)計工藝路線，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理 | 江蘇嘉琪發(fā)化工有限公司 | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)、權(quán)限1.制定并完善企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，主導(dǎo)內(nèi)審、管理評審及外審認(rèn)證工作； 2.建立... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量工程師 | 江蘇嘉琪發(fā)化工有限公司 | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)、權(quán)限1.協(xié)助維護(hù)公司管理體系，參與內(nèi)審、管理評審及外審整改，確保體系有效運(yùn)行； 2.編制和修訂質(zhì)量程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝工程師 | 河南網(wǎng)塑新材料科技股份有限.. | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、工藝管理1.1 實(shí)施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)；1.2 進(jìn)行日常生產(chǎn)巡檢，及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況；1.3 指... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場工程師 | 寧波中科遠(yuǎn)東催化工程技術(shù)有.. | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、化工等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、一年以上乙二醇相關(guān)項目生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)；3、適應(yīng)現(xiàn)場倒班（如有需要... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表/自控工程師 | 寧波中科遠(yuǎn)東催化工程技術(shù)有.. | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動化、化工自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)。2、 3年以上設(shè)計院或工程公司... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備設(shè)計（壓力容器設(shè)計） | 寧波中科遠(yuǎn)東催化工程技術(shù)有.. | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷；化工設(shè)備與機(jī)械、過程裝備與控制等相關(guān)設(shè)備專業(yè)畢業(yè)。2、具有工程師及以上職稱，具備壓力容器... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 制氫工廠設(shè)備維護(hù)值班員 | 河北鴻蒙新能源有限公司 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)職責(zé)一：日常工作1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律；負(fù)責(zé)全廠動設(shè)備、靜設(shè)備的日常運(yùn)行管理工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 制氫工廠電氣維護(hù)值班員 | 河北鴻蒙新能源有限公司 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律；負(fù)責(zé)35KV配電室、線路及電氣的日常運(yùn)行管理工作，包... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 制氫工廠儀表維護(hù)值班 | 河北鴻蒙新能源有限公司 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：一、日常工作1、堅決服從儀控工程師的正確工作指令，有權(quán)拒絕、制止“三違”情況的發(fā)生；2、參加班組長組... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊安全工程師 | 河南中原石化工程 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 濮陽市中原石化工程監(jiān)理有限公司招聘注冊安全工程師1人，要求有注冊安全工程師證書，工作地點(diǎn)河南洛陽市，有工作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 監(jiān)理工程師（機(jī)械、電氣、安裝、焊接專業(yè)） | 河南中原石化工程 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、監(jiān)理分公司大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動化專業(yè)2、電氣自動化專業(yè)3、建筑專業(yè)，4、焊接專業(yè)，5、工藝安裝，踏實(shí)肯干... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 監(jiān)理工程師（機(jī)械、電氣、安裝、焊接專業(yè)） | 河南中原石化工程 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、監(jiān)理分公司大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動化專業(yè)2、電氣自動化專業(yè)3、建筑專業(yè)，4、焊接專業(yè)，5、工藝安裝，踏實(shí)肯干... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 監(jiān)理工程師（機(jī)械、電氣、安裝、焊接專業(yè)） | 河南中原石化工程 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、監(jiān)理分公司大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動化專業(yè)2、電氣自動化專業(yè)3、建筑專業(yè)，4、焊接專業(yè)，5、工藝安裝，踏實(shí)肯干... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 靜設(shè)備工程師 | 河南中原石化工程 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、崗位要求：年齡在45歲以下（有靜設(shè)備工程師或設(shè)備工程師證），大專及以上學(xué)歷，安裝、裝配、機(jī)電、機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備設(shè)計工程師 | 河南中原石化工程 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成容器、塔器、換熱器、常壓容器等設(shè)備的設(shè)計，熟悉相關(guān)的規(guī)范和設(shè)計軟件，拿出各版的設(shè)備圖紙... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 靜設(shè)備工程師 | 河南中原石化工程 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、崗位要求：年齡在45歲以下（有靜設(shè)備工程師或設(shè)備工程師證），大專及以上學(xué)歷，安裝、裝配、機(jī)電、機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師 | 瑞思泰康科技（北京）有限公.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：-該崗位需要遠(yuǎn)程居家辦公和出差拜訪客戶-負(fù)責(zé)Restek東部區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)，完成年度銷售目標(biāo)；-進(jìn)行客戶維... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師 | 瑞思泰康科技（北京）有限公.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：-該崗位需要遠(yuǎn)程居家辦公和出差拜訪客戶-負(fù)責(zé)Restek西部區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)，完成年度銷售目標(biāo)；-進(jìn)行客戶維... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師 | 瑞思泰康科技（北京）有限公.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：-該崗位需要遠(yuǎn)程居家辦公和出差拜訪客戶-負(fù)責(zé)Restek東部區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)，完成年度銷售目標(biāo)；-進(jìn)行客戶維... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師 | 瑞思泰康科技（北京）有限公.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：-該崗位需要遠(yuǎn)程居家辦公和出差拜訪客戶-負(fù)責(zé)Restek東部區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)，完成年度銷售目標(biāo)；-進(jìn)行客戶維... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師 | 瑞思泰康科技（北京）有限公.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：-該崗位需要遠(yuǎn)程居家辦公和出差拜訪客戶-負(fù)責(zé)Restek北方區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)，完成年度銷售目標(biāo)；-進(jìn)行客戶維... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師 | 瑞思泰康科技（北京）有限公.. | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：-該崗位需要遠(yuǎn)程居家辦公和出差拜訪客戶-負(fù)責(zé)Restek北方區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)，完成年度銷售目標(biāo)；-進(jìn)行客戶維... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 上�；鄣霉�(jié)能科技有限公司 | 2025/06/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、工藝流程的開發(fā)、模擬計算及設(shè)計； 2、工藝設(shè)備計算及設(shè)計； 3、工藝包中有關(guān)工藝專業(yè)文件... 詳細(xì)信息.. | |||||
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