| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 氣化工程師(J10217) | 新疆中昆新材料有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)磨煤輸煤工段、粉煤氣化工段、渣水工段的設(shè)計條件確認(rèn)、技術(shù)協(xié)議審核、工藝包審查、模型審查等技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| BM/TBA裝置動設(shè)備工程師 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1，大型石化企業(yè)工作5年以上或類似裝置3年以上設(shè)備綜合管理經(jīng)驗；2，有豐富的石化設(shè)備專業(yè)知識，熟悉各... 詳細(xì)信息.. | |||||
| BM/TBA裝置班長 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1，POMTBE/POSM等共氧化法裝置反應(yīng)單元3年及以上工作經(jīng)驗，具有內(nèi)操（主操）工作經(jīng)歷2，精通工藝、技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)助理工程師 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1.按照項目要求開展技術(shù)文獻(xiàn)檢索，完成文獻(xiàn)綜述報告的撰寫；2.根據(jù)項目研究方案，完成實驗方案的詳細(xì)制... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 卡薩利（北京）技術(shù)有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1 負(fù)責(zé)項目前期技術(shù)方案的設(shè)備資料準(zhǔn)備；2 負(fù)責(zé)承攬項目的工藝設(shè)計包中設(shè)備文件的設(shè)計和編制；3 負(fù)責(zé)承攬項目的專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 共氧、環(huán)氧化裝置工程師 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1，POMTBE/POSM等共氧化法裝置反應(yīng)單元3年及以上工作經(jīng)驗2，精通化工工藝專業(yè)知識，熟知化工安全生產(chǎn)相... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 卡薩利（北京）技術(shù)有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1 負(fù)責(zé)項目前期技術(shù)方案的設(shè)備資料準(zhǔn)備；2 負(fù)責(zé)承攬項目的工藝設(shè)計包中設(shè)備文件的設(shè)計和編制；3 負(fù)責(zé)承攬項目的專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 卡薩利（北京）技術(shù)有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1 負(fù)責(zé)項目前期技術(shù)方案的設(shè)備資料準(zhǔn)備；2 負(fù)責(zé)承攬項目的工藝設(shè)計包中設(shè)備文件的設(shè)計和編制；3 負(fù)責(zé)承攬項目的專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1.按照項目要求開展文獻(xiàn)檢索，并完成文獻(xiàn)綜述報告的撰寫；2.根據(jù)項目需要，編制項目申請書或立項報告等... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 卡薩利（北京）技術(shù)有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1 負(fù)責(zé)項目前期技術(shù)方案的設(shè)備資料準(zhǔn)備；2 負(fù)責(zé)承攬項目的工藝設(shè)計包中設(shè)備文件的設(shè)計和編制；3 負(fù)責(zé)承攬項目的專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 卡薩利（北京）技術(shù)有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1 負(fù)責(zé)項目前期技術(shù)方案的設(shè)備資料準(zhǔn)備；2 負(fù)責(zé)承攬項目的工藝設(shè)計包中設(shè)備文件的設(shè)計和編制；3 負(fù)責(zé)承攬項目的專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程裝置班長 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1，焚燒爐裝置3年及以上工作經(jīng)驗，具有內(nèi)操（主操）工作經(jīng)歷，同時具備焚燒爐及污水處理工作經(jīng)歷優(yōu)先。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| BM/TBA裝置靜設(shè)備工程師 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1，大型石化企業(yè)工作5年以上或類似裝置3年以上設(shè)備綜合管理經(jīng)驗2，豐富的石化設(shè)備專業(yè)知識，熟悉各類化... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程裝置工程師 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1，具有焚燒爐裝置3年及以上工作經(jīng)驗2，精通化工工藝專業(yè)知識，熟知化工安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和要求3，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| BM/TBA精制裝置工程師 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1，具有環(huán)氧大豆油裝置3年及以上工作經(jīng)驗2，精通化工工藝專業(yè)知識，熟知化工安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師（環(huán)氧大豆油） | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 有環(huán)氧大豆油工作經(jīng)驗，需要配合進(jìn)行設(shè)計審核。提前學(xué)習(xí)掌握工藝包，編制操作規(guī)程，為明年初員工培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求:1,大型化工裝置5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2,精通自動控制、聯(lián)鎖系統(tǒng)、各類儀表的原理構(gòu)成安裝使用等專業(yè)知... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電議工程師 | 蒲城縣潤億新材料科技有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述1、負(fù)責(zé)DCS系統(tǒng)的設(shè)計方案審查、配置方案審查，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安裝、聯(lián)動調(diào)試及試車保運(yùn)工作。2、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)部長 | 蒲城縣潤億新材料科技有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 確保公司符合相關(guān)環(huán)境、健康、安全的法規(guī)和政策；2. 開展各種安全培訓(xùn)和演練，制定應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急措施； 3.負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)總工 | 蒲城縣潤億新材料科技有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、精通醫(yī)藥中間體產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的過程控制和管理。2、熟悉國家有關(guān)藥品研發(fā)的方針、政策、法規(guī)、法令，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé):1.1.1負(fù)責(zé)/參與裝置的電氣技術(shù)交流、技術(shù)談判工作；配合總體設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計審查工作；負(fù)責(zé)/參... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職條件：1、大專及以上學(xué)歷，有注冊安全工程師資格證者優(yōu)先；2、安全或環(huán)保專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；3、3 年以上化工類安... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)運(yùn)行主管工程師 | 浙江信匯新材料股份有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1.1.1 裝置投用前、協(xié)助部長做好物資、技術(shù)等各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。1.1.2 在遵守公司各項管理制度的前提下，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 蒲城縣潤億新材料科技有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 確保公司符合相關(guān)安全、健康、消防的法規(guī)和政策；2. 開展各種安全培訓(xùn)和演練，制定應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急措施； 3.負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 水泥外加劑技術(shù)服務(wù)工程師（工作地點：... | 寧波海螺新材料科技有限公司 | 2025/11/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、協(xié)助銷售人員，在終端客戶現(xiàn)場完成公司產(chǎn)品的試驗工作；2、完整記錄客戶的各項技術(shù)數(shù)據(jù)和公司產(chǎn)品的實驗效果，... 詳細(xì)信息.. | |||||
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