国产精品爽,依人久久久,亚洲aaa毛片,国产精品1页,操操操天天操,中文字幕精,手机在线中文字幕

工作職責：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源六大模塊（招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、組織發(fā)展、HRBP），推動人力資源戰(zhàn)略落地。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度人力資源規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
3、主導招聘策略制定，優(yōu)化招聘流程及人才甄選體系，保障關鍵崗位到崗率。
4、組織管理層領導力培訓及企業(yè)文化宣導。
5、優(yōu)化績效考核方案，推動績效結果與薪酬、晉升掛鉤。
6、處理勞動糾紛，完善員工溝通機制，提升員工滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
5、5年以上人力資源全模塊經驗，2年以上團隊管理經驗，熟悉勞動法及地方政策。
3、有中大型企業(yè)或化工等行業(yè)背景者優(yōu)先.
4、精通招聘、績效、薪酬設計等模塊，擅長數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化。
5、熟練使用Office、HRIS系統(tǒng)，具備跨部門協(xié)調能力。
6、戰(zhàn)略思維：能將業(yè)務需求轉化為人力資源解決方案。
7、高情商：優(yōu)秀的溝通能力與沖突解決技巧。
8、抗壓性：適應快節(jié)奏工作，具備多任務處理能力。